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我司承诺遵守可持续发展相关的法律法规 ，将可持续发展管理体系融入公司企业经营管理中。公司根据行业标准制定符合劳工、环境；ぁ⒔】涤氚踩⒌赖鹿娣兜墓娣 ，并要求公司全员严格执行：
劳工
1.尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利 ，不以任何形式侵犯这些权利。
2.不雇佣或者使用童工 ，要求年满16周岁。不安排18岁以下员工从事有危害性的工作（具体可见法律法规规定）。
3.承诺员工免受骚扰以及非法歧视 ，确保雇佣和工作中的机会平等和公平对待。决不从事或支持任何基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治信仰、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统的歧视行为。
4.依法为员工提供社会保险 ，包括工伤保险 ，并依法缴纳相应的保险费。
环境；
严格遵守相关法规要求 ，获取必要的的环境许可证、批准文书和登记证 ，维护并定期更新 ，合法处理固体废弃物并控制危险化学品的使用。
健康与安全
为员工提供一个健康与安全的工作、生活环境。确保消防安全、饮水健康、卫生设施和公共场所等符合法规要求。
道德规范
1.依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。所有披露信息经相关部门严格审核 ，确保信息的准确性和完整性。
2.严格遵守适用的公平竞争法及反托拉斯法 ，任何员工不得操纵、使用特权信息 ，或以其他不公平的方式获取不公平的利益 ，公司坚持公平交易、广告和竞争的标准。
3.在所有商业的互动关系中 ，坚持诚实守信 ，禁止出现所有形式的贿赂、贪污、徇私舞弊、谋取或变相谋取私利等行为。
4.重视技术创新和知识产权； ，建立了完善的知识产权体系 ，做好信息；すぷ ，确保数据的机密性和安全性。
获得EcoVadis“金牌”
通过SA8000认证
获得CDP B级
yl23455永利集团致力于提供环境友好型产品 ，将绿色环保理念纳入产品设计、材料、使用等全生命周期。
产品设计
1.采用具有节能性能的电子元器件 ，以降低设备的能耗。
2.设计合适的散热系统 ，以避免设备过热和电力浪费。
3.优化软件代码（节能算法） ，使其能够更加高效地执行任务 ，从而减少设备的能耗。
4.优化产品结构 ，持续推进PCB板材的小型化研发 ，使其利用率到达80%以上。
5.设计可回收的部件 ，以方便设备的更新和维护。
6.采用100%可回收塑料外壳,无螺丝设计 ，贴纸无化学粘合剂。
7.采用数据压缩和精简的软件设计 ，以减少数据存储和传输时的资源浪费。
产品材料
1.采用可回收和可再利用的材料 ，以减少对环境的影响。
2.选择符合环保标准的材料和供应商 ，确保所采用的材料对环境的影响最小化。
3.采用电子零件的无铅焊接技术 ，减少有害物质的释放和环境污染。
产品使用
通过软件更新和升级 ，增强设备的功能 ，延长产品使用寿命。
yl23455永利集团（或称“公司”）坚定地以高标准的商业诚信以及道德规范经营企业。依据《yl23455永利集团商业行为基本准则》相关规定 ，始终诚实、忠诚及公平地履行职责 ，遵守适用于公司业务开展所在国家/地区的所有适用的相关法律法规、商业惯例。践行强调透明、问责和独立性的良好公司治理原则 ，勇于揭露违规不当行为 ，创造公平信赖的工作环境与团队氛围 ，对违法违规予以零容忍。
1.尊重公司的客户、供应商与竞争对手的权利并与之公平交易。不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重要事实或者任何其他非法商业行为利用他人。
2.确保与供应商、客户、竞争对手和政府机构的活动和互动 ，反映公平正当的商业惯例 ，并符合公司业务所在国家/地区竞争所适用的法律法规。
1.公司对贿赂和腐败行为采取零容忍态度 ，我们坚持廉洁诚信经营 ，严格遵守反腐败反贿赂相关法律法规 ，致力于在所有业务往来和关系维护过程中 ，以公平诚信的方式行事。
2.在商业活动往来中 ，应当礼貌拒绝或退回试图不当影响商务决策 ，或容易引发声誉风险的礼品、礼金或任何形式的招待。
1.公司致力于在劳动的各个方面提供平等机会 ，不容忍任何基于种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾或国籍的非法歧视或骚扰。
2.通过维护无任何形式（包括口头、肢体、视觉或性形式等）骚扰的工作场所 ，来维持互相尊重的价值观和基本道德规范。
3.反对任何形式的歧视、骚扰以及霸凌 ，该原则同样适用于任何与工作相关的场合（包括在与同事、客户以及商业伙伴的互动中）。
遵守业务开展国或地区的所有相关反洗钱的法律法规 ，严禁任何人利用公司平台、产品（服务）用于洗钱 ，切断洗钱和恐怖分子资金筹集犯罪或其他严重犯罪行为中的任何商业和金融交易联系 ，；す久馐苌、运营甚至财务风险的影响是全体员工的义务。
公司在经营中始终坚持诚信透明的理念 ，不参与任何形式的欺诈行为。严格禁止使用欺骗手段谋取不正当经济利益或为他人谋取私人利益、逃避责任义务造成损失的欺诈行为。
投诉与举报
如发现（或有合理理由怀疑）其工作范畴中存在非法行为或违反准则的不道德行为 ，请反馈至如下电子邮箱：compliance@sdmctech.com +86-755-86018266-8801。
1.公司严格遵守国家劳动法律法规 ，所有员工工资不低于公司所在地政府规定的最低工资标准 ，落实法定最低工资保障要求。
2.公司持续承诺支付维生工资 ，确保所有员工的收入能够满足合理的生活成本 ，和持续体面的生活水平。
3.2025年度 ，我们已实现全体员工薪酬高于深圳市最低工资标准、维生工资标准及社平工资水平 ，并承诺在此后的每一个年度完成该目标。
本公司承诺在产品制造过程中 ，不使用直接或间接资助、受益于刚果民主共和国及其周边国家武装冲突的冲突矿产(包括钽、锡、钨和金(3TG)及其衍生物等)。
yl23455永利集团正式宣布加入联合国全球契约组织(United Nations Global Compact ，简称UNGC) ，承诺支持关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则。
